一、2021年傭金費率的計算規(guī)則調整（僅調整等級標準，費率保持不變）

為了鼓勵賣家提升單量，Shopee根據賣家每個月的訂單表現(xiàn)，調整下一個月的傭金費率。根據賣家上月的訂單表現(xiàn)，Shopee會按照訂單總金額劃分為3個等級，總金額達到一定標準，賣家將享受更低的費率。每個等級對應的傭金費率將適用于下一個月16號開始后的一個月。

如上所示，Shopee的傭金費率沒有變化，只是調整了等級標準。這也就意味著，如果店鋪營收金額在50萬美金以下或者200萬美金以上的，政策對其沒有影響，不用考慮調價。

反之，如果店鋪營收金額在50萬-100萬美金和100萬-200萬美金之間的，需要注意調整。以月銷售額120萬美金的賣家為例，調整之前的傭金為6萬美金，調整之后的傭金為6.6萬美金，雖然相差只有6000美金，不過對于客單價不高的賣家來說，也是“肉疼”啊。

另外，對于Shopee新賣家，免傭三個月的福利依然有效。

二、2021年Shopee平臺新賣家免傭政策調整

為了鼓勵賣家入駐Shopee，賣家在平臺首次開店后的前三個月，Shopee將免收該賣家的傭金。免傭期從賣家在平臺開設首個店鋪的日期開始計算，為期3個月。

舉例：賣家B于2021年1月1日在馬來站點開設了第一家店鋪，那么該賣家在馬來和其余站點的所有店鋪會于2021年4月1日開始被收取傭金。

三、傭金調整漸成常態(tài)

隨著這幾年東南亞跨境電商的異常火爆，不少賣家都紛紛入局，其中選擇入駐Shopee的賣家數(shù)量也越來越多，有數(shù)據顯示，目前Shopee平臺的注冊賣家數(shù)已愈千萬。不過老賣家都知道，雖然賣家數(shù)量眾多，且流量不少，但Shopee一直處于燒錢占市場的狀態(tài)，在此壓力之下，每年調整傭金政策漸成常態(tài)。

2017年3月7日，Shopee發(fā)布通知稱將于2017年4月10日起向馬來西亞、臺灣市場收取交易傭金，傭金比例為3%；

2018年1月16日，Shopee對2018年的傭金比例進行了調整：

2019年7月16日，Shopee再度調整傭金政策：

雖然Shopee平臺的傭金比例相對那些動輒10%、15%的平臺來說，已經很低了，但是畢竟每年調整多少會令賣家不舒服，特別是Lazada的傭金比例一直在1%-4%。你覺得明年Shopee還會再次調整嗎？