今年前4個月，廣州出口總值大幅增長29.6%，全市跨境電商出口同比增長超50%。同時，廣東瞄準20大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，建設170條產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，包括SHEIN等一批鏈主企業(yè)建立起招生、培訓、評價與就業(yè)一體的產(chǎn)業(yè)鏈技能人才培養(yǎng)體系。

在設備齊全的專業(yè)化實訓場地里，進行常態(tài)化的產(chǎn)業(yè)人才賦能培訓和技能人才認定；對接來自于產(chǎn)業(yè)帶一線供應商在生產(chǎn)中的實際痛點，研發(fā)專業(yè)的工具、設備，并通過專場培訓賦能給供應商……最新統(tǒng)計顯示，今年一季度，SHEIN共開展“日常+專場”、“線下+線上”的供應商賦能培訓近百場，供應商參與培訓超5300商次。SHEIN正持續(xù)通過包括培訓在內(nèi)的全方位賦能，助力產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級。

“培訓+產(chǎn)教融合”常態(tài)化，一季度超5300供應商次參與培訓

據(jù)業(yè)內(nèi)不完全統(tǒng)計，SHEIN的發(fā)展帶動了國內(nèi)貿(mào)易出口、生產(chǎn)制造、倉儲物流、交通運輸?shù)壬鷳B(tài)鏈一大批行業(yè)以及百萬級上下游人員的就業(yè)發(fā)展。近年來，SHEIN深入產(chǎn)業(yè)鏈上下游建立起了技術和管理人才的賦能和培養(yǎng)機制，2023年以來累計組織培訓已達上千場，僅今年一季度已開展供應商賦能培訓近百場、供應商參與培訓超5300商次。通過為供應商提供組織架構、生產(chǎn)管理、質(zhì)量檢查等多方面的培訓，為行業(yè)持續(xù)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀的技能人才和管理人才。

例如，在今年一季度，針對泳衣車縫中容易出現(xiàn)的破洞、跳斷線等痛點，SHEIN對泳衣產(chǎn)業(yè)帶供應商開展了相應的專場賦能培訓。供應商服飾質(zhì)檢員等工種的培訓認證已成了SHEIN的日常項目，數(shù)據(jù)顯示，擁有SHEIN認證質(zhì)檢員的供應商產(chǎn)品的整體次品率會低30%。

（SHEIN供應商培訓現(xiàn)場）

隨著供應商賦能培訓體系的逐步完善，SHEIN通過標準化流程和工具迭代等來進一步優(yōu)化常規(guī)賦能，以進一步提升賦能效率。除了多種形式的培訓外，包括新商游學、城市導師帶教等活動的開展，幫助合作初期的供應商和優(yōu)秀供應商進行面對面走訪交流。

去年10月，SHEIN獲評產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈企業(yè)自主評價機構資質(zhì)，對質(zhì)檢、制版、縫紉、供應鏈管理等工種進行職業(yè)技能等級考核認定。截至今年一季度，已有近百名產(chǎn)業(yè)技能人才報考。

SHEIN還在持續(xù)深化產(chǎn)教融合和校企合作。今年一季度，通過技術沙龍分享、比賽等形式在內(nèi)，SHEIN繼續(xù)針對院校技術應用人才開展多種形式的校企合作活動，培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀的技術應用型人才。

同時，為了助力職業(yè)院校能緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)人才需求，SHEIN還面向服裝類院校搭建產(chǎn)教融合課程，截至一季度已完成包含多門課程的教學資源開發(fā)，助力學生快速掌握企業(yè)服裝技術，提升年輕人才的就業(yè)競爭力。并完成教師研學、教師服裝技能提升課程體系開發(fā)，助力理論和實踐相結(jié)合的“雙師型”教師隊伍建設，接下來預計將開展教師技能提升賦能的赴企游學等活動。

在此基礎上，SHEIN對產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)也有望從其供應商生態(tài)體系向行業(yè)擴展提供增值服務，將合作供應商工廠以及柔性供應鏈模式下的人才需求融入到培訓之中，助力行業(yè)技能人才的培養(yǎng)并推動人才就業(yè)。據(jù)悉，目前，SHEIN已完成覆蓋制版、質(zhì)量、車縫工藝三大板塊的理論和實操教學資源課程開發(fā)，將面向行業(yè)商家和產(chǎn)業(yè)人才提供“零基礎”上崗培訓及專項能力提升培訓的增值服務。

技術創(chuàng)新+超百億基建，持續(xù)帶動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、綠色化升級

多種形式的培訓是SHEIN全方位深耕和賦能產(chǎn)業(yè)的體現(xiàn)。自2023年上半年宣布5年內(nèi)投入5億元深化供應商賦能工作以來，截至今年一季度，SHEIN已累計投入資金2.6億元，圍繞技術創(chuàng)新、培訓支持、工廠擴建、社區(qū)公益服務等方面持續(xù)賦能供應商。并另外投入資金，加大了包括屋頂光伏、能效提升等綠色減碳項目在供應商群體中的持續(xù)推進。如今，SHEIN正以“4+1”賦能體系全面賦能供應商，從而助力產(chǎn)業(yè)的精益化、數(shù)智化、綠色化綜合能力提升。

自2023年建立首個服裝制造創(chuàng)新研究中心以來，SHEIN持續(xù)輸出柔性供應鏈標準并探索服裝制造前沿技術。截至今年一季度，已累計投入近1.9億元，為供應商及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和綠色化升級提供技術、研發(fā)、工具等支持，同時兼顧供應鏈人才培養(yǎng)。

SHEIN不斷深入技術創(chuàng)新。今年一季度，SHEIN先后宣布攜手行業(yè)頭部高校東華大學和功能化學、新材料科技領先企業(yè)傳化化學，在技術創(chuàng)新領域取得新進展。其中，和東華大學聯(lián)合研發(fā)出的更具應用性和經(jīng)濟性的行業(yè)突破性再生滌綸解決方案，可以回收包括廢舊紡織材料與PET瓶等消費前和消費后的滌綸材料；跟傳化化學成立的聯(lián)合實驗室，將重點關注印染加工的數(shù)字化、綠色低碳升級以及新型功能面料等領域，打造國際一流的紡織印染技術創(chuàng)新中心。

在工廠擴建方面，除了直接的資金支持外，SHEIN還從早期的建廠選址規(guī)劃到環(huán)境布局、生產(chǎn)流程等方面為供應商提供全程指導。截至今年一季度，SHEIN已幫助210多家合作供應商工廠近52萬平方米的廠房實現(xiàn)了升級改造，受益人數(shù)超3.3萬人。

SHEIN還推出旨在提升供應商社區(qū)員工幸福感的一系列公益項目。截至今年一季度，出資幫助供應商工廠食堂、宿舍以及多功能室的升級改造已覆蓋近1.4萬平方米；已建設完成29個“兒童之家”，免費為供應商員工提供子女照看、學習成長等服務，累計服務超6.3萬人次；供應商員工子女夏令營公益活動已經(jīng)累計服務超700人；“聚星光”項目已累計資助689個供應商員工家庭，其中資助求學階段青少年1400多人，有效緩解他們在子女求學和重大疾病治療等方面面臨的暫時性經(jīng)濟困難。

在綠色減碳方面，SHEIN一直深入從原材料到生產(chǎn)制造、包裝、倉儲物流再到產(chǎn)品再流通等全產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，致力于減少整個價值鏈的碳排放。近日，SHEIN2050年凈零排放目標以及近期、長期科學減排目標已獲SBTi（科學碳目標倡議組織）批準。

此外，SHEIN還在持續(xù)加碼超百億擴大國內(nèi)智慧供應鏈基建。截至今年一季度，位于肇慶總投資35億元的希音灣區(qū)西部智慧產(chǎn)業(yè)園、位于廣州總投資百億元的希音灣區(qū)供應鏈項目等供應鏈基建布局正在加速推進中。