2024開年至今伴隨各行業(yè)集體減員“瘦身”相反作為席卷全行業(yè)的新概念

ESG，正悄悄在項(xiàng)目管理圈火了

項(xiàng)目管理與ESG之間的聯(lián)系非常緊密

項(xiàng)目人更是企業(yè)ESG布局的直接參與者

特別是政策要求各大企業(yè)強(qiáng)制披露ESG

有項(xiàng)目人兩月拿下ESG就收到某國企offer

國央企、各大廠、眾實(shí)體企業(yè)等更大力搶人

作為與項(xiàng)目管理直接相關(guān)的新興領(lǐng)域，在政策支持和一眾國央企、各大廠以及眾實(shí)體企業(yè)大力布局的背景下，ESG崗位正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢高薪擴(kuò)招！

項(xiàng)目經(jīng)理作為企業(yè)ESG布局的直接參與者，眼下，ESG與項(xiàng)目管理之間也正在發(fā)生強(qiáng)關(guān)聯(lián)。

2024年6月20日，人社部發(fā)文：重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，將會正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)。ESG領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)遇將煥發(fā)新的生機(jī)！

這對于各位項(xiàng)目管理從業(yè)者來說，是一個入局高薪崗位和新興領(lǐng)域的難得機(jī)會！

簡單來說，ESG就是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。

2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》正式發(fā)布，自2024年5月1日起實(shí)施，說明上市公司ESG強(qiáng)制披露的時代已經(jīng)來臨。

特別是央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報告，要求在2023年實(shí)現(xiàn)相關(guān)專項(xiàng)報告的“全覆蓋”，可見ESG人才缺口之大。

獵聘《ESG 人才吸引力洞察報告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長超 60%，招聘平均年薪超 31 萬！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

目前，國內(nèi)各大上市企業(yè)發(fā)布ESG報告的數(shù)量僅不足總量的一半，其信息披露主動性和普及率還有著極大的提升空間，且由于懂ESG人才極其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的專才。

由此，ESG信息披露的市場潛能是巨大的，并且ESG報告需要每年主動披露，有著非常高的市場穩(wěn)定性和連續(xù)性。

拿下注冊ESG證書：我收到了某國央企offer

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