發(fā)布會(huì)通過黑馬博士視頻號(hào)與新航道前程留學(xué)視頻號(hào)同步直播，吸引了來自各地的留學(xué)生、家長(zhǎng)及教育行業(yè)人士的廣泛關(guān)注與討論。

發(fā)布會(huì)伊始，新航道前程留學(xué)崔雪老師結(jié)合美國(guó)國(guó)際教育協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《門戶開放報(bào)告》，系統(tǒng)解讀了2024/25學(xué)年美國(guó)留學(xué)的整體態(tài)勢(shì)。

數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)高等教育國(guó)際學(xué)生總數(shù)已恢復(fù)至117.7萬人，顯示出美國(guó)教育體系的持續(xù)吸引力。

然而，新生入學(xué)人數(shù)同比下降7.2%，反映出留學(xué)選擇趨于理性；與此同時(shí)，STEM與計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑，占比超過四分之一，這既體現(xiàn)了就業(yè)市場(chǎng)的需求導(dǎo)向，也對(duì)學(xué)生的專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃提出了更高要求。

崔雪老師特別指出，國(guó)際學(xué)生在留學(xué)目的地的選擇上，也越來越看重地域的就業(yè)資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2024/2025學(xué)年，加利福尼亞州、紐約州、德克薩斯州成為最受國(guó)際學(xué)生歡迎的三個(gè)州，這一排名與美國(guó)的產(chǎn)業(yè)布局高度契合。

蔓藤教育馬博士圍繞白皮書核心內(nèi)容，結(jié)合其多年在硅谷科技界與教育領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，深入剖析了當(dāng)前美國(guó)就業(yè)形勢(shì)與政策變化。

他提到，2025年美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)“放緩+分化” 的雙重特征：

一方面崗位總量仍在增長(zhǎng)，但增速明顯放緩；

另一方面，企業(yè)對(duì)人才的篩選標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，特別是H-1B簽證實(shí)行 “工資加權(quán)抽簽”機(jī)制后，高薪資級(jí)別的崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步凸顯。

崗位價(jià)值決定抽簽概率，也決定了職業(yè)起點(diǎn)。

建議留學(xué)生從入學(xué)起就以終為始，以目標(biāo)崗位反推能力建設(shè)路徑，同時(shí)馬博士也以真實(shí)蔓藤學(xué)員成功入職TikTok等名企案例說明，系統(tǒng)性、前置化的職業(yè)準(zhǔn)備，是應(yīng)對(duì)政策與市場(chǎng)不確定性的關(guān)鍵。

在“AI時(shí)代的崗位重構(gòu)”議題中，馬博士分享：AI已從概念走向?qū)崙?zhàn)，正在深刻改變工作形態(tài)。未來的崗位不是被AI取代，而是被會(huì)用AI的人取代 。

數(shù)據(jù)顯示，88%的企業(yè)已在業(yè)務(wù)中經(jīng)常性使用AI，但真正實(shí)現(xiàn)規(guī)?；膬H38%，這表明 “AI實(shí)施能力”成為新的競(jìng)爭(zhēng)壁壘。

未來“好崗位”的三個(gè)特征：接近決策核心、與AI深度協(xié)作、能清晰定義自身在工作流中的價(jià)值。建議留學(xué)生不僅要掌握專業(yè)技術(shù)，更要在項(xiàng)目中積累AI應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建“專業(yè)能力+AI素養(yǎng)+業(yè)務(wù)理解” 的復(fù)合型競(jìng)爭(zhēng)力。

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海歸新定位：全球能力，本土價(jià)值

針對(duì)越來越多留學(xué)生考慮回國(guó)發(fā)展的趨勢(shì)，發(fā)布會(huì)也給出了冷靜分析。

數(shù)據(jù)顯示，海歸起薪多數(shù)集中在10-20萬元區(qū)間，與國(guó)內(nèi)優(yōu)秀應(yīng)屆生大致持平，“海歸光環(huán)”正在褪去，行業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)/科技、金融和專業(yè)服務(wù)等行業(yè)，其次是制造與硬科技領(lǐng)域和出海企業(yè)。

海歸需將留學(xué)期間的“全球視野、語言能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)化為可講述的成果，特別是能夠體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)價(jià)值結(jié)合的案例，同時(shí)要提前了解國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策與招聘節(jié)奏，做好時(shí)間規(guī)劃。

通過今天的發(fā)布與交流，我們希望傳遞一個(gè)清晰的信號(hào)：留學(xué)不是目的，就業(yè)才是結(jié)果；路徑需要升級(jí)，規(guī)劃必須提前。無論是留美還是回國(guó)，都需要基于真實(shí)數(shù)據(jù)、行業(yè)趨勢(shì)與自身特點(diǎn)，做出理性判斷與系統(tǒng)準(zhǔn)備。”

本次白皮書發(fā)布會(huì)不僅是一場(chǎng)數(shù)據(jù)與趨勢(shì)的分享，更是一次留學(xué)價(jià)值觀與職業(yè)發(fā)展觀的深度碰撞。

我們將繼續(xù)攜手，依托豐富的導(dǎo)師網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)資源與科技平臺(tái)，為中國(guó)留學(xué)生提供貫穿規(guī)劃、申請(qǐng)、求職、發(fā)展的全周期支持，助力每一位學(xué)子在全球舞臺(tái)上自信前行，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

MentorX Corporation（蔓藤教育）創(chuàng)立于2015年，是中美跨境第一家為全球中國(guó)留學(xué)生提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)，孵化國(guó)際化人才的在線教育公司?？偛吭O(shè)在美國(guó)爾灣(Irvine)和中國(guó)北京，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)遍及硅谷、紐約、北卡、西雅圖、圣地亞哥、倫敦、上海、廣州、杭州、深圳、成都、重慶、武漢、長(zhǎng)沙、西安、南京、鄭州、大連、沈陽、昆明、佛山、太原、石家莊、青島、濟(jì)南、天津等地。

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