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該報(bào)告由薪智發(fā)布，聚焦互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬等人力指標(biāo)數(shù)據(jù)。報(bào)告呈現(xiàn)了 2022 - 2024 年行業(yè)漲薪率、離職率情況，如日化用品行業(yè)漲薪率和離職率在部分年份表現(xiàn)突出。同時(shí)，對(duì)不同學(xué)歷、職能應(yīng)屆生起薪，以及各城市薪酬差異系數(shù)進(jìn)行了分析，還展示了招聘動(dòng)態(tài)，包括各城市招聘量、招聘薪酬變化，以及典型公司招聘情況。這些數(shù)據(jù)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)制定薪酬策略、人才招聘與保留提供參考。

該報(bào)告由薪智出品，聚焦家用電器行業(yè)人力指標(biāo)。報(bào)告涵蓋 2021 - 2024 年行業(yè)漲薪率，其中 2022 - 2024 年 “家用電器” 漲薪率居前列 。還展示不同學(xué)歷應(yīng)屆生起薪變化、職能起薪差異，如 “博士” 學(xué)歷 “IT 類” 職能起薪最高。同時(shí)涉及城市薪酬差異系數(shù)、招聘動(dòng)態(tài)，包括各城市招聘量、薪酬變化，典型公司招聘薪酬環(huán)比變化，為行業(yè)人力提供決策支持

eRoad易路：2025企業(yè)出海人力資源管理挑戰(zhàn)與策略調(diào)研報(bào)告