根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神，白城師范學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本公告共發(fā)布37個(gè)崗位，計(jì)劃招聘博士高層次人才75名。具體招聘崗位及條件詳見附件1《白城師范學(xué)院2026年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》。
二、人才待遇
（一）崗位性質(zhì)：省直事業(yè)單位編制；
（二）安家費(fèi)：學(xué)校提供10～60萬(wàn)元安家費(fèi)（稅后）,特殊情況可以一事一議；
（三）高層次人才績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：按學(xué)?，F(xiàn)行政策引進(jìn)博士人才享受校內(nèi)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，目前標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，如學(xué)校薪資政策調(diào)整，按最新政策執(zhí)行；
（四）科研資助經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類4～30萬(wàn)元；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類2～15萬(wàn)元；
（五）配偶工作：如配偶不在本市工作（或無(wú)工作），在符合學(xué)校崗位需求情況下可酌情解決其配偶工作;
（六）行政職務(wù)：引進(jìn)人才在原工作單位有行政職務(wù)的，可根據(jù)學(xué)校空崗情況聘任，一事一議、一人一議。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡在18周歲以上43周歲以下（1982年1月26日至2008年1月26日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以1月26日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2026年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制（2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2026年畢業(yè)生）。
（二）崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他條件，詳見附件。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；
2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2026年畢業(yè)生（2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2026年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
（五）回避
我校公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，由白城師范學(xué)院人力資源處受理。
報(bào)名郵箱：rsc3555047@163.com
咨詢電話：13843668583 13894688212
聯(lián) 系 人：趙老師、付老師
（二）報(bào)名時(shí)間
2026年1月26日至2026年12月31日。根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)組織招聘考試，招聘計(jì)劃錄滿為止。
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員須填寫《白城師范學(xué)院2026年公開招聘高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并提交本人身份證、本碩博學(xué)歷證書、本碩博學(xué)位證書等招聘崗位所需的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，在讀2026年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；碩博連讀者需提供所在單位蓋章的碩博連讀證明。以上材料均提交PDF或JPEG掃描件。
2.報(bào)名材料嚴(yán)格按要求發(fā)送至指定電子郵箱，應(yīng)聘人員需將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件存入一個(gè)文件夾，每個(gè)材料做好命名，將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。文件夾命名及發(fā)送郵件標(biāo)題格式為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：白城師范學(xué)院+XX專業(yè)教師+張三。待招聘考試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人信息、材料及聯(lián)系方式，并簽署誠(chéng)信承諾書，承諾信息真實(shí)準(zhǔn)確，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。因信息填寫不實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
4.每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查過程中因研究方向等不一致的，可在雙方認(rèn)同的前提下調(diào)劑其他崗位。因錯(cuò)報(bào)信息而影響資格審查的由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
白城師范學(xué)院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
（四）開考比例
本次公告崗位不設(shè)開考比例。
五、招聘考試
（一）本次公開招聘采取面試方式進(jìn)行，由我校采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式等事宜待考生資格審核后另行通知。
（二）面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0—65分之間）的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。
（三）面試前學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷證、學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位要求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
（四）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，由學(xué)校視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（五）考試成績(jī)?cè)诎壮菐煼秾W(xué)院人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
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