“十五五”規(guī)劃建議為鄉(xiāng)村全面振興和城鄉(xiāng)融合發(fā)展描繪了新藍(lán)圖。在這幅藍(lán)圖中，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)正扮演著越來越重要的角色。目前，我國已涌現(xiàn)出一批GDP超千億元的“超級鎮(zhèn)”，成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。中央廣播電視總臺財(cái)經(jīng)頻道（CCTV-2）將鏡頭對準(zhǔn)一個(gè)個(gè)千億強(qiáng)鎮(zhèn)，觀察它們是如何依托集群優(yōu)勢，做強(qiáng)核心主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能的？
2月11日晚，中央廣播電視總臺財(cái)經(jīng)頻道（CCTV-2）《千億‘鎮(zhèn)’興》系列報(bào)道第三集播出，將鏡頭對準(zhǔn)廣東長安鎮(zhèn)、江蘇楊舍鎮(zhèn)。其中，長安部分聚焦東莞市硅翔絕緣材料有限公司等案例，展現(xiàn)“千億鎮(zhèn)”發(fā)揮人才驅(qū)動(dòng)作用、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的探索布局。
央視報(bào)道指出，“千億鎮(zhèn)”的崛起，離不開產(chǎn)業(yè)的集聚和創(chuàng)新的引領(lǐng)，更離不開從四面八方聚攏于此的各類人才。人才是生產(chǎn)力，更是創(chuàng)造力，發(fā)揮人才驅(qū)動(dòng)作用，“千億鎮(zhèn)”是如何做的呢？來看記者的調(diào)研走訪。
鏡頭下，長安鎮(zhèn)年輕的電氣工程師王文博正在修改設(shè)計(jì)圖，他負(fù)責(zé)液冷機(jī)組電氣設(shè)計(jì)，直接服務(wù)于新能源汽車產(chǎn)業(yè)。這個(gè)山西小伙，已經(jīng)在長安鎮(zhèn)工作了一年多。
王文博工作的這所熱管理研究院，是由院長王曉勇在2022年底牽頭組建的，為東莞市硅翔絕緣材料有限公司提供了有力的技術(shù)研發(fā)支撐。成立之初，王院長的團(tuán)隊(duì)僅寥寥數(shù)人，近年來，通過長安鎮(zhèn)“以才引才”和“聯(lián)合培養(yǎng)”模式，這里的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已壯大到約150人，三年增長超十倍。
作為公司引進(jìn)的高層次人才，現(xiàn)在王曉勇除了擔(dān)任熱管理研究院院長以外，還有一個(gè)特殊的身份?！罢o我頒了一個(gè)獎(jiǎng)，叫‘引才大使’，用‘以才引才’的方式，就可以快速引進(jìn)一些高層次的人才，他們同時(shí)又會(huì)帶動(dòng)更多的人進(jìn)來?！彼硎?。
人才引擎一旦激活，便釋放出巨大的發(fā)展動(dòng)能，王曉勇的研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡不到30歲，卻承擔(dān)著公司最核心的技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，如今企業(yè)年均業(yè)績增速超50%。
聯(lián)合培養(yǎng)的模式精準(zhǔn)破解了企業(yè)“招才難”和學(xué)生“適配難”的困境，企業(yè)提前鎖定和培養(yǎng)所需人才，學(xué)生獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和收入保障，高校的科研也更貼近產(chǎn)業(yè)需求。除此之外，長安鎮(zhèn)還構(gòu)建了覆蓋各層次人才的政策體系。
從單個(gè)企業(yè)的人才集聚，到整個(gè)區(qū)域的人才生態(tài)優(yōu)化，“千億鎮(zhèn)”正在通過產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)，為構(gòu)建支柱產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備人才。如今，越來越多的“王文博”扎根小鎮(zhèn)，在研發(fā)一線攻堅(jiān)突破，在生產(chǎn)現(xiàn)場錘煉成長。他們的拼搏與創(chuàng)新，正成為千億產(chǎn)業(yè)集群向上生長的核心引擎。
