春風送暖，招聘正忙！
天府新區(qū)兩大重磅單位——
成都天投集團、天府永興實驗室
同步啟動社會招聘
崗位涵蓋產(chǎn)業(yè)投資崗、科技服務崗、
人工智能研究崗、平臺開發(fā)工程師等
50余個高含金量崗位
覆蓋國企、科研院所兩大熱門賽道
想在天府新區(qū)大展拳腳的你
千萬別錯過！
成都天府新區(qū)投資集團有限公司
成都天府新區(qū)投資集團有限公司（簡稱成都天投集團）于2013年8月20日成立，是經(jīng)成都市委、市政府同意，由四川天府新區(qū)管委會批準成立的市級國有重要企業(yè)，是四川省首批全能型總部企業(yè)、四川省百強企業(yè)。
成都天投集團錨固“公園城市綜合運營商、新時代產(chǎn)業(yè)投資商”發(fā)展定位，聚焦“3+2+2”主業(yè)體系，重點夯實城市開發(fā)建設、城市公共服務、資本服務三大核心主業(yè)，全力壯大產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科創(chuàng)服務兩大培育主業(yè)，扎實推動文化傳媒、鄉(xiāng)村振興兩大重點任務，著力增強核心功能、提升核心競爭力，奮力在服務城市發(fā)展大局中做強做優(yōu)做大。
一、 崗位信息
本次招聘涵蓋四川聚變新能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、四川天府低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、四川天府新區(qū)城市發(fā)展有限公司等多個用人單位的產(chǎn)業(yè)投資崗等42個崗位，詳見附件。
二、 報名時間
2026年3月4日至3月13日。
三、基本要求
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。
2.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）存在下列情形之一的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍的、公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結(jié)果公正性的；
8.應聘人員在應聘過程中作弊的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1：5，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1：3，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
應聘人員可通過四川天府新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、成都天投集團官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。
五、報名方式
本次公開招聘需進行線上報名，請符合條件的應聘人員掃描此招聘公告中的二維碼，使用“天府菁英”小程序報名。
聯(lián)系人（工作時間）：
唐老師，聯(lián)系方式：028-80205179；
謝老師，聯(lián)系方式：028-62038605。
六、監(jiān)督投訴渠道
紀檢部門聯(lián)系電話（工作時間）：028-62695193；監(jiān)督郵箱：cdttjtjw@sina.com。
特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權(quán)任何機構(gòu)或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。
天府永興實驗室
2026年第一批次社會招聘
招聘崗位1：人力資源部副部長
【崗位職責】
1、部門管理：全面負責人力資源部的日常管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃，領(lǐng)導團隊達成各項人力資源工作目標。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合實驗室發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定并組織實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，為科研主業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐與組織保障。
3、全模塊管理：精通并統(tǒng)籌管理人力資源招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、干部管理等全模塊工作，確保體系高效運行。
4、科研人才管理：深刻理解科研機構(gòu)特點，負責科研人才的引進、培育、評價與留用工作。重點管理：
（1）職稱評審：組織并完善專業(yè)技術(shù)人員職稱評審體系與流程，確保評審工作科學、規(guī)范、公正。
（2）人才計劃：熟悉國家、地方及行業(yè)各類人才計劃的申報、推薦、管理與服務工作，提升實驗室高層次人才競爭力。
（3）團隊建設：協(xié)助領(lǐng)導及科研部門進行科研團隊的建設與管理。
5、制度與文化：建立健全符合科研單位特性的人力資源管理制度體系，培育積極向上、尊重創(chuàng)新的組織文化。
6、溝通協(xié)調(diào)：有效對接上級主管部門、相關(guān)政府機構(gòu)，協(xié)調(diào)實驗室各部門，提供專業(yè)的人力資源解決方案與咨詢服務。
【崗位要求】
1、基本條件：擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊合作意識。
2、教育背景：碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、社會科學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：
（1）具備10年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任中型以上機構(gòu)人力資源部門負責人或副職管理崗位經(jīng)驗。
（2）具有科研院所、高等院校、大型研發(fā)機構(gòu)或高科技企業(yè)等人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先，深刻理解科研工作和科技人才的成長規(guī)律。
4、專業(yè)能力：
(1)精通人力資源全模塊：對人力資源各個職能模塊有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠進行系統(tǒng)整合與優(yōu)化。
(2)熟悉科研人力資源管理：對科研單位的崗位設置、績效評價、薪酬激勵、人才培養(yǎng)等有獨到見解和實踐經(jīng)驗。
(3)具備職稱與人才計劃管理經(jīng)驗：熟悉專業(yè)技術(shù)人員職稱評審政策與流程，擁有國家級或省部級人才計劃申報、管理及相關(guān)服務工作的成功經(jīng)驗。
(4)出色的管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和政策分析能力。
(5)其他：須取得中級及以上職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格。具備流利的書面和口頭中英文溝通能力者優(yōu)先。
招聘崗位2：科研設備平臺主管
【崗位職責】
1、平臺規(guī)劃建設與運行管理：牽頭實驗室技術(shù)平臺的整體規(guī)劃、功能布局與升級改造，負責公共分析測試認證平臺及專用實驗室的建設實施、流程優(yōu)化與日常運行，確保平臺高效支撐科研任務與對外技術(shù)服務需求。
2、儀器設備全生命周期管理：建立健全大型儀器設備管理制度，統(tǒng)籌設備采購論證、進場驗收、使用監(jiān)管、定期維護、計量校準及報廢處置等全流程工作，規(guī)范設備檔案與臺賬管理，保障設備安全、合規(guī)、高效運行。
3、開放共享體系建設：構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化儀器設備開放共享管理機制，統(tǒng)籌資源配置與使用調(diào)度，定期采集、分析平臺運行數(shù)據(jù)，編制開放共享年報、運維評估報告及績效材料，為上級主管部門考核與內(nèi)部決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4、國家級/省部級平臺申報與管理：主導或深度參與國家、省部級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺的申報籌備、建設實施與常態(tài)化運行管理，對接科技、發(fā)改、財政等相關(guān)主管部門，確保平臺建設任務按期高質(zhì)量完成并通過驗收評估。
5、跨部門協(xié)同與服務支撐：主動對接各科研團隊、職能部門及外部合作單位，協(xié)調(diào)解決平臺建設、設備使用、資源共享中的實際問題，推動形成高效協(xié)同、響應迅速的科研支撐服務體系。
【崗位要求】
1、學歷專業(yè)：碩士及以上學歷，新能源、材料科學與工程、環(huán)境工程、化學、物理、儀器科學與技術(shù)等相關(guān)理工科專業(yè)；具有博士學位者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上高校、科研院所或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的實驗室建設、大型儀器設備管理、科技平臺運營或科研條件保障相關(guān)工作經(jīng)驗；有成功參與省部級以上平臺申報或大型共享平臺建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：熟悉國家關(guān)于科研設施與儀器開放共享的政策導向，掌握實驗室安全、設備管理、質(zhì)量控制等相關(guān)規(guī)范；具備獨立開展平臺規(guī)劃、制度建設、項目申報及運行管理的能力。
4、綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作精神；責任心強，執(zhí)行力突出；擁有扎實的文字功底，能高質(zhì)量撰寫項目申報書、總結(jié)報告、制度文件等材料。
5、其他要求：了解CMA/CNAS、ISO/IEC 17025等實驗室資質(zhì)標準及相關(guān)行業(yè)法規(guī)；具備良好的應急處理能力和多任務并行管理能力，能適應科研支撐工作的高強度與多樣性。
招聘崗位3：知識庫應用開發(fā)工程師
【崗位職責】
1. RAG系統(tǒng)開發(fā)：負責基于LLM的知識庫問答系統(tǒng)（RAG）的設計與開發(fā)，核心工作包括文檔解析、文本切片（Chunking）、向量化（Embedding）及檢索策略的實現(xiàn)。
2. 數(shù)據(jù)清洗與ETL：處理多模態(tài)/多格式的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（如PDF、Word、Markdown、Excel等），編寫高效的ETL腳本，提升入庫數(shù)據(jù)的質(zhì)量，這是知識庫效果的基石。
3. 檢索效果優(yōu)化：優(yōu)化向量檢索與關(guān)鍵詞檢索的混合策略（Hybrid Search），引入重排序（Re-ranking）模型，持續(xù)提升知識檢索的準確率和召回率。
4. 框架應用落地：基于LangChain、LlamaIndex等主流框架構(gòu)建AI Agent或業(yè)務工作流，將大模型能力集成到實際業(yè)務系統(tǒng)中。
5. 模型應用與調(diào)優(yōu)：協(xié)助進行開源模型（如Llama3, Qwen, ChatGLM）的本地化部署、推理加速，以及Prompt工程的持續(xù)優(yōu)化。
6. 深入研究并集成主流開源及商業(yè)化知識庫系統(tǒng)（如RAGflow, Dify, Coze等）的先進理念與架構(gòu)。
7. 設計和優(yōu)化知識庫的檢索算法，提升多模態(tài)、多來源信息的檢索精度與效率。
8. 了解知識庫相關(guān)前沿技術(shù)理念和架構(gòu)。
【崗位要求】
1.6年以上Python開發(fā)經(jīng)驗，精通Python語言特性及最佳實踐。
2.熟悉至少一種主流Web框架（如Django, FastAPI, Flask等）。
3.熟悉數(shù)據(jù)庫（SQL/NoSQL）和向量數(shù)據(jù)庫（如Milvus, Chroma, Weaviate等）的使用。
4.深入理解現(xiàn)代知識庫系統(tǒng)（尤其是基于RAG架構(gòu)）的實現(xiàn)原理，有對RAGflow, Dify，Coze等平臺進行過源碼研究或二次開發(fā)經(jīng)驗者將是極大的加分項。
5.對提示詞（Prompt Engineering）有實際的項目應用經(jīng)驗，能熟練編寫和優(yōu)化用于任務分解、推理、問答的提示詞。
6.對知識庫的檢索鏈路（召回、粗排、精排、重排）有較為深入的理解，有相關(guān)優(yōu)化經(jīng)驗。
7.至少參與開發(fā)三個大型完整的系統(tǒng)或知識庫相關(guān)項目。
8.為人積極開朗，具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決復雜技術(shù)問題的韌性，對未知技術(shù)領(lǐng)域有極強的求知欲和鉆研精神。
9.熟悉 Linux 常用工具、命令及其基本原理，有較好的診斷、調(diào)優(yōu)技能。
10.熟悉水電板塊法律法規(guī)、規(guī)章制度等文檔者優(yōu)先錄用。
11.碩士學歷，特別優(yōu)秀可放寬至本科，具有豐富的大模型相關(guān)工作經(jīng)驗。
招聘崗位4：人工智能研究崗
【崗位職責】
1.負責水利水電交叉人工智能領(lǐng)域研究，為實踐項目提供理論支持和技術(shù)路線設計。
2.根據(jù)工程實踐組織提煉科研課題及成果。
3.總結(jié)提煉大模型及智能體研發(fā)成果并組織縱向課題、省部級科技獎項等申報工作。
4.參與大模型與智能體開發(fā)工作，研究大模型和智能體領(lǐng)域前沿技術(shù)（如多智能體協(xié)同、思維鏈、反饋優(yōu)化與自適應機制）的跟蹤，推動技術(shù)創(chuàng)新和落地。
【崗位要求】
1.熟悉大模型全流程并具備相關(guān)技術(shù)能力，包括預訓練、指令微調(diào)（SFT）、強化學習對齊（RLHF/DPO）等。
2.設計、開發(fā)和優(yōu)化人工智能算法，包括但不限于機器學習、深度學習、自然語言處理、計算機視覺，多模態(tài)大模型等領(lǐng)域，以解決實際業(yè)務問題。
3.分析和處理大規(guī)模數(shù)據(jù)，提取有價值的信息，并建立可靠的數(shù)據(jù)處理流程。
4.研究和探索新的人工智能技術(shù)，將最新的研究成果應用到公司的項目中。
5.與產(chǎn)品經(jīng)理、軟件工程師等合作，將算法轉(zhuǎn)化為可用的產(chǎn)品和解決方案。
6.對現(xiàn)有算法進行持續(xù)改進和優(yōu)化，以提高性能、穩(wěn)定性和可擴展性。
7.負責撰寫技術(shù)文檔或研究成果論文，清晰地記錄算法的設計、實現(xiàn)和使用方法。
8.具有扎實的編程能力，能熟練使用常見的編程語言和工具，如Python、PyTorch等。
9.對機器學習和深度學習等人工智能領(lǐng)域有深刻的理解，熟悉常用的算法和模型。
10.具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠?qū)⒗碚撝R應用于實際問題的解決。
11.具備良好的團隊合作能力、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團隊成員合作。
12.博士學歷，有水電項目經(jīng)驗者優(yōu)先，在人工智能領(lǐng)域承擔過重大專項或有其他突出貢獻者優(yōu)先。
招聘崗位5：平臺開發(fā)工程師
【崗位職責】
1.負責參與完成智能體構(gòu)建平臺、知識庫平臺等AI應用、大模型應用平臺以及開源工具鏈的開發(fā)和改造。
2.負責完成開發(fā)AI智能體、AI應用及AI智能體、AI應用的集成部署。
【崗位要求】
1.能夠?qū)崿F(xiàn)核心組件優(yōu)化，熟悉優(yōu)化智能 Agent 自動化編排引擎（支持 JSON/YAML 工作流定義）、工作流節(jié)點定制化開發(fā)、調(diào)優(yōu)分布式任務調(diào)度系統(tǒng)（基于 Celery/RabbitMQ 的異步任務隊列）、優(yōu)化知識庫智能檢索模塊（結(jié)合向量數(shù)據(jù)庫如 Pinecone/Qdrant）等。
2.能夠?qū)崿F(xiàn)平臺能力增強，熟悉開發(fā)多租戶權(quán)限管理系統(tǒng)（RBAC/OAuth2.0）、搭建可視化監(jiān)控面板（Prometheus/Grafana 集成）、優(yōu)化 API Gateway（FastAPI 實現(xiàn) API 網(wǎng)關(guān)）等。
3.熟悉優(yōu)化插件化架構(gòu)（支持第三方工具/模型熱插拔）、開發(fā) SDK 調(diào)試工具鏈（代碼生成器/模擬環(huán)境）、構(gòu)建企業(yè)級安全框架（數(shù)據(jù)加密/Audit Log）等生態(tài)擴展知識。
4.精通Python并發(fā)編程（asyncio/gevent），熟練使用 FastAPI 框架開發(fā) RESTful API，熟悉 Python 類型提示（Type Hints）與數(shù)據(jù)建模。
5.熟悉微服務架構(gòu)設計（DDD/CQRS 模式），有容器化經(jīng)驗（Docker/K8s ）。
6.熟悉大模型 API 調(diào)用優(yōu)化（速率控制/成本監(jiān)控），熟悉 LangChain/LLMChain、dify 等大模型開發(fā)框架。
7.有 RAG（檢索增強生成）系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。
8.熟練使用 PostgreSQL/MySQL 進行 OLAP 構(gòu)建優(yōu)化，熟悉 Redis 做緩存與分布式鎖實現(xiàn)，有單元測試/集成測試完整鏈路實施經(jīng)驗。
9.碩士學歷，3年及以上開發(fā)經(jīng)驗，有完整的中大型項目開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。
投遞渠道：掃描二維碼或進入實驗室官網(wǎng)（https://www.tfyxlab.cn/）投遞。
