為探索校企協(xié)同育人新模式，推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求緊密對(duì)接。2月6日下午，通化師范學(xué)院黨委副書記郭璟瑞一行赴吉林小棉襖家政集團(tuán)股份有限公司調(diào)研指導(dǎo)。小棉襖集團(tuán)董事長(zhǎng)高洪明、副總經(jīng)理初麗榮、董事會(huì)秘書趙雪梅接待并匯報(bào)工作。

在初麗榮的引導(dǎo)下，郭璟瑞一行參觀了小棉襖的業(yè)務(wù)大廳和黨員生活館，詳細(xì)了解了公司的企業(yè)榮譽(yù)、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局、品牌打造、黨建工作以及在服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)等領(lǐng)域的社會(huì)貢獻(xiàn)。小棉襖集團(tuán)自2004年成立以來，始終堅(jiān)持專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展路徑，構(gòu)建起覆蓋家政服務(wù)、連鎖經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)學(xué)校、物業(yè)管理、勞務(wù)派遣、保安、保潔等多元業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)業(yè)格局。2016年小棉襖集團(tuán)在新三板掛牌，目前已在國(guó)內(nèi)16個(gè)省105個(gè)城市建有連鎖店，擁有員工17000余人，是吉林省物業(yè)家政行業(yè)龍頭企業(yè)。

隨后進(jìn)行了座談，高洪明首先介紹了公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃。他指出，隨著人口老齡化加劇和銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的崛起，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)正面臨全新挑戰(zhàn)：不僅需要傳統(tǒng)服務(wù)人員，更迫切需求具備老年護(hù)理專業(yè)知識(shí)、健康管理技能、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力及跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)素養(yǎng)的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。他坦言，當(dāng)前企業(yè)正面臨“招聘難”“留人難”“升級(jí)難”三重挑戰(zhàn)，期待與通化師范學(xué)院這樣的優(yōu)質(zhì)高校深化合作，為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型注入持續(xù)的人力資源動(dòng)能。郭璟瑞對(duì)小棉襖集團(tuán)的發(fā)展成就與社會(huì)貢獻(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)，并介紹了通化師范學(xué)院“立足地方、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)定位。他表示，學(xué)院在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，與小棉襖集團(tuán)的人才需求高度契合，雙方可在學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)、訂單式培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同等方面開展務(wù)實(shí)合作，通過建立健全校企協(xié)同育人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)銜接，真正達(dá)成“入學(xué)即入崗、畢業(yè)即就業(yè)、研習(xí)即創(chuàng)新”的融合目標(biāo)。

此次調(diào)研為小棉襖集團(tuán)與通化師范學(xué)院的深度合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。雙方在坦誠(chéng)交流中凝聚了共識(shí)，在思想碰撞中看到了機(jī)遇，為后續(xù)可能的合作奠定了良好基調(diào)。未來，雙方期待能以此次交流為契機(jī)，持續(xù)深化互信、務(wù)實(shí)對(duì)接，在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域開展前瞻性布局，努力將校企合作的潛力轉(zhuǎn)化為服務(wù)地方發(fā)展大局的現(xiàn)實(shí)動(dòng)能，攜手搭建起一座聯(lián)通學(xué)界與業(yè)界的堅(jiān)實(shí)橋梁。