2025人才國際化論壇在京成功舉辦
2025年9月17日，由北京商務中心區(qū)管理委員會、北京市朝陽區(qū)人才工作局指導，北京市朝陽人才機構協(xié)會（CTA）與未來人才研究院共同主辦的2025人才國際化論壇（Talent Internationalization Forum, TIF）在北京柏悅酒店成功舉行。本屆論壇以“全球視角：AI重塑領導力”為主題，匯聚政府高層、全球商界領袖、國際組織代表、中外知名學者及人才服務行業(yè)專家三百余人，聚焦人工智能時代企業(yè)人才領導力發(fā)展的新范式。
嘉賓共議AI時代人才戰(zhàn)略變革
北京朝陽人才機構協(xié)會會長兼理事長、羅盛咨詢大中華區(qū)主席程原代表主辦方致辭，呼吁推進“全球智慧”與“商業(yè)實踐”的深度融合。國務院參事室特約研究員、人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明發(fā)表開幕演講，強調(diào)在AI加速發(fā)展的背景下，加強國際化人才協(xié)作與智慧共享的重要性。
主旨演講環(huán)節(jié)中，中央組織部人才工作局原副局長、中國人才研究會副會長李志剛系統(tǒng)闡述《AI時代人力資本開發(fā)的十大趨勢》，指出“AI時代的人才競爭，本質(zhì)是全球智慧鏈接能力的競爭”。歐洲工商管理學院（INSEAD）亞太區(qū)院長Sameer Hasija博士從經(jīng)濟學與流程變革角度解析AI對領導力的創(chuàng)新杠桿作用；波士頓咨詢公司董事總經(jīng)理錢天倫分享《AI驅(qū)動的組織人才戰(zhàn)略：從效率優(yōu)化到價值重構》實戰(zhàn)經(jīng)驗；羅盛咨詢顧問成守正發(fā)布《2025全球高管應對AI變革的領導力洞察》，揭示領導者應對AI轉(zhuǎn)型所需的關鍵特質(zhì)。
北京CBD國際商學院聯(lián)盟正式成立
論壇期間，“北京CBD國際商學院聯(lián)盟”正式揭牌成立。哈佛企業(yè)學習（中國）、INSEAD歐洲工商管理學院、康奈爾中國中心、清華大學五道口金融學院、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院、北京外國語大學國際商學院、西北大學凱洛格商學院、中國傳媒大學經(jīng)濟與管理學院、中歐國際工商學院等機構代表共同參與啟動。該聯(lián)盟旨在構建政產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新平臺，助力北京CBD打造國際化高層次人才高地。
圓桌對話：AI倫理與組織創(chuàng)新并重
兩場圓桌討論圍繞AI時代的管理哲學與技術應用展開深度交流。第一場由麥肯錫Sr Advisor郭閱、北京大學楊壯教授、INSEAD Sameer Hasija博士、對外經(jīng)貿(mào)大學邢小強教授、未來人才研究院院長郭鑫等參與，探討“以人為本”的組織管理模式創(chuàng)新。第二場聚焦AI大模型在人才服務領域的應用場景，光輝國際全球高級合伙人宋鑫、BOSS直聘產(chǎn)品總監(jiān)芮雪、TTC聯(lián)合創(chuàng)始人寧遼原、智譜AI王長銘、SAP沈宇鋒等一線實踐者就數(shù)據(jù)安全、算法倫理及未來趨勢進行深入對話。
多元互動促進資源對接
論壇現(xiàn)場設置展區(qū)互動、政企協(xié)閉門交流會、創(chuàng)新項目交流會及媒體專訪等環(huán)節(jié)，推動行業(yè)資源高效對接。展區(qū)集中展示了多家機構帶來的“AI+HR”前沿解決方案，參會嘉賓沉浸式體驗人力資源科技新品。政企協(xié)閉門交流會上，高層次人才與服務機構代表共商合作前景。創(chuàng)新項目交流會則呈現(xiàn)了一批優(yōu)質(zhì)“AI+Talent”創(chuàng)業(yè)案例，為行業(yè)發(fā)展提供新思路與實踐范本。
論壇圓滿落幕，共繪人才發(fā)展新圖景
與會嘉賓普遍認為，人工智能不僅是技術革命，更是企業(yè)人才領導力的全面升級。面對AI帶來的機遇與挑戰(zhàn)，領導者需具備全球視野、人文關懷與系統(tǒng)思維，方能在變革中引領組織實現(xiàn)可持續(xù)價值重構。
作為北京CBD論壇系列重要活動之一，人才國際化論壇始終緊扣國家高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦人才領域的國際對話與合作，致力于打造具有全球影響力的人才發(fā)展高端平臺。本屆論壇延續(xù)高規(guī)格、國際化、前瞻性特色，為全球AI治理與人才發(fā)展提供了思想碰撞與共識構建的重要舞臺，也為國際化人才生態(tài)的協(xié)同創(chuàng)新貢獻了中國智慧與實踐方案。
北京朝陽人才機構協(xié)會（簡稱CTA），是2013年由18家國際頂尖人力資源咨詢機構聯(lián)合發(fā)起，在朝陽區(qū)委人才辦指導下成立的創(chuàng)新型社會組織。目前注冊會員70余家，是一個重質(zhì)量、重能力的最佳實踐者聯(lián)盟，致力于不斷提高人才專業(yè)服務的行業(yè)天花板。協(xié)會通過政策研究咨詢、高端人才引進、專業(yè)人才活動等方式，充分發(fā)揮人才工作中臺作用，成為政府及人才部門開展市場化人才工作的重要抓手，持續(xù)構建人才服務生態(tài)新格局。