這幾年的產(chǎn)品經(jīng)理，可太難做了。
整天就是流程圖、產(chǎn)品原型圖，瑣碎工作多，沒時間自我提升；出了bug，都來找產(chǎn)品，晉升困難，工資遲遲不漲，甚至即將裁員……
本想原地熬熬資歷，憑著經(jīng)驗升個職，到頭來發(fā)現(xiàn)……好像已經(jīng)到了“職業(yè)天花板”。
如今AI大熱，對產(chǎn)品崗的要求已經(jīng)變了！
現(xiàn)在，卷經(jīng)驗已經(jīng)沒有用了。接下來的產(chǎn)品人，得卷AI能力了！
01AI產(chǎn)品經(jīng)理，才是未來的高薪方向！
前兩天，產(chǎn)品朋友李斌找我訴苦，他告訴我，產(chǎn)品總監(jiān)的位置空缺，想憑借自己5年的經(jīng)驗想爭取一把，不料，卻被新人“彎道截胡”！
新人因為熟悉AI產(chǎn)品，不到一年就被提拔晉升，薪資直翻兩倍！
“在公司待了5年，現(xiàn)在卻不如一個新人，你說這叫什么事啊？”
現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理這行，早就不是“看過往經(jīng)驗”了??！
李斌跟新人虛心對比了一下，才知道差距有多大……
新人不僅了解大模型基本原理、Agent智能體等落地策略；還了解不同AI技術(shù)的適用場景！能直接對話研發(fā)工程師，推進AI產(chǎn)品落地！
而且十分懂AI產(chǎn)品的商業(yè)化！告訴老板市場上的主流AI產(chǎn)品，甚至十分了解現(xiàn)在什么行業(yè)+AI最賺錢！
匯報給老板，一下子得到了認可！直接升職加薪，接手公司的AI項目！
金融行業(yè)AI商業(yè)化產(chǎn)品??
這一次，李斌輸?shù)眯姆诜?hellip;…
翻了翻招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)確實如此。????
在AI風口下，最稀缺、最賺錢的就是——AI產(chǎn)品經(jīng)理！
百度、騰訊、字節(jié)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司，都在挖掘AIGC產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理，3～5年的經(jīng)驗，就能給到60k*16的高薪！而且一點都不卷！
不光是IT/互聯(lián)網(wǎng)，政府、金融、醫(yī)療、教育、交通等，不管是B端還是C端，AI產(chǎn)品經(jīng)理的人才缺口量都巨大！
現(xiàn)在AI強勢發(fā)展，只會定策略、畫原型圖的產(chǎn)品經(jīng)理，大概率避免不了被取代的宿命！
想要盡早突破產(chǎn)品經(jīng)理“職業(yè)天花板”困境，關(guān)鍵就在于——抓住AI風口，掌握大模型技能，盡早轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理！
