說說這些年老板們畫的大餅，看看你聽過多少？

第一個：不想給高底薪的公司

銷售在乎的不是底薪， 底薪能拿多少呢？重要的是提成，你看我這的一個業(yè)務員（自己這業(yè)務員沒有業(yè)績，就說自己知道的某個公司的業(yè)務員）一年光提成拿了多少多少，所以銷售要自己主動加班，尋找客戶，有客戶才能有業(yè)績，才能高收入， 所以，不要問底薪多少，

第二個：不想給資源的公司

如果公司有現(xiàn)成的客戶，那還需要你們業(yè)務員干什么呢？我自己談就可以了，所以不要問公司給你多少資源，關鍵是你有多少能力，自己能挖掘出多少客戶而不是看公司給了你多少資源。

如果我給你們上了平臺，你們將產(chǎn)品上傳上去，等著客戶來問，有客戶就談，沒有客戶就不談，那怎么激發(fā)你們的積極性呢？業(yè)務員就是讓客戶從無變有的過程，正因為公司啥也沒有，所以才請你們過來，這也是證明自己的一個過程嘛！

第三個：不給福利的公司

公司業(yè)績好的話，福利自然就會很好， 關鍵是你得讓公司賺到錢才行，等你們給公司創(chuàng)造業(yè)績了，咱也會組織個幾日游，你們說去哪咱們就去哪，你們不努力，公司自然賺不到錢，不僅賺不到錢，還得給你們開著工資，能養(yǎng)著你們已經(jīng)很不錯了，

至于保險之類的，等你有業(yè)績了，你就不會在乎什么五險一金的福利了， 多給你開點底薪不比什么都好嗎？而且到時候自己換工作也很方便， 錢抓到自己手里才是最重要的，所以不要去在乎什么福利呀，保險啊，什么的，努力開單子什么都會有的。

第四個，不按時發(fā)工資的公司

你們也知道，最近公司業(yè)務不行，你們也沒有給公司帶來效益，我也沒催你們，我也不容易，我自己晚上還得加班到幾點才睡覺，放心吧，等公司有錢了就會給你們發(fā)工資，你們自己也要努力，不會差錢的，等有單子了就給你們先給你們把工資結算了， 大家先堅持堅持。

賬面上的錢都給下邊的工廠了，等資金匯融了就給你們發(fā)，不要總是催，催也沒辦法，下邊的錢收不回來，你們單子也少，要理解公司的困難，大家都克服一下，有需要寄送樣品什么的，自己先墊付一下，等賬面上有錢了，一起給你們報銷了，放心，不差錢，就是多等幾天而已。。

你們要理解公司的難處，在這樣的情況下咱們都沒有說給你們降薪裁員什么的，還在努力的周轉(zhuǎn)資金給你們發(fā)工資，即使你們現(xiàn)在找別的公司去上班，也未必能夠找到這么好的，所以不要著急，有錢了就會給你們結算的。把活干好，什么都有了。。。。

第五：開會話術

你們看看某某公司，人家就幾個業(yè)務員，創(chuàng)造了多少多少業(yè)績， 再看看你們，咱們?nèi)藬?shù)是人家的幾倍， 咋一點業(yè)績也做不出來呢？沒有業(yè)績，你們好意思跟別人說你們是做銷售的嗎？就是換一個公司，你怎么給人家說你的過往經(jīng)歷？所以要自己用心，上進，努力，而不是總想著公司給予你們什么。。

如果沒有斗志，你去大醫(yī)院里看看， 每天排隊掛針的人有多少？捫心自問一下，如果自己的家人生病了，是否能夠安排個好點的病房，好點的醫(yī)生呢？所以你們只有努力地工作，將錢掙到手才是硬道理。。

好的業(yè)務員是不會在乎公司提供了多少，而在于自己給公司帶來了多少，再說，咱們公司最起碼還給你們配置了一些資源，要好好利用起來，發(fā)揮最大的作用，

如果你回家的時候，看到別人家都已經(jīng)開始用上了電器，而自己的老母親還在撿柴火燒火，一點菜根都舍不得丟的時候， 你不會覺得自己內(nèi)疚嗎？當我看到我的母親還在村里撿柴火，大熱天的燒火做飯的時候，我就覺得可能我掙得還不夠多，不足以讓他們安心的過上舒服的日子，所以我要加倍努力才行。

當你干勁不足的時候，就去相信你的父母，想想你的孩子， 要努力工作才能有更好的生活。

不要在一點小事上斤斤計較，什么沒有平臺呀，底薪少啊，沒有周末呀，要加班等等，

要想，既然別人能出業(yè)績，我們也能出，關鍵還是自身努力是否足夠。公司讓你們這么努力干，也是為了你們好，你們好，公司才能好。不要辜負公司對你們的信任。。

聽到這里，你是不是已經(jīng)被說服了？并且深以為然。。。