春節(jié)來臨之際，有一部非常應(yīng)景的喜劇電影正在熱映，不知道大家有沒有去看。
這部電影叫《年會(huì)不能停！》，講述了大集團(tuán)年會(huì)前后，打工人的一段戲謔故事。
電影中，不論是大老板還是基層員工，都在年會(huì)舞臺(tái)上，上演了一出出精彩絕倫的“戲碼”，有的搞笑有的讓人淚目……
片中關(guān)于年會(huì)的橋段，也成為社交平臺(tái)上的熱議話題。
其實(shí)，開年會(huì)本就是企業(yè)自家內(nèi)部之事。而年會(huì)引起網(wǎng)民吐嘈，原因無外乎一些公司將年會(huì)開變了味，成了形式主義。
大多數(shù)公司通常都會(huì)把年會(huì)看作一次回顧過往業(yè)績、傳達(dá)來年規(guī)劃、灌輸企業(yè)理念的機(jī)會(huì)，還有一些公司，則會(huì)將年會(huì)組織成歲末的一次慶祝和團(tuán)圓聚會(huì)。
所以，年會(huì)既是一場(chǎng)公司成績的展示，也是對(duì)過去一年辛苦的肯定，更是團(tuán)隊(duì)力量的凝結(jié)。
近期，一些大型物流企業(yè)比如順豐、中通、安能、壹米滴答、跨越速運(yùn)、榮慶物流等都相繼舉辦了年會(huì)。
（2023年度順豐集團(tuán)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
（2024安能年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
（2024跨越速運(yùn)集團(tuán)年會(huì)）
不過，對(duì)更多的物流企業(yè)來說，今年的新問題是，年會(huì)能不能停。
公眾號(hào)“企業(yè)文化老司機(jī)”做了一個(gè)趣味調(diào)研，參與投票調(diào)研的用戶中，有 40.14%的選擇是“真停了”。
通過小范圍調(diào)研，年會(huì)停了的主要原因，大致如下：
1）疫情時(shí)年會(huì)停了，后續(xù)年會(huì)也就順勢(shì)不辦了；
2）公司人員大幅縮減，這個(gè)人數(shù)沒有辦年會(huì)的必要了；
3）年終獎(jiǎng)都沒了，辦年會(huì)也不合適；
4）領(lǐng)導(dǎo)說今年業(yè)績差，先不辦年會(huì)了……
（來源：“企業(yè)文化老司機(jī)”公眾號(hào)）
（來源：“企業(yè)文化老司機(jī)”公眾號(hào)）
過去的2023年，對(duì)于整個(gè)物流行業(yè)的企業(yè)來說，都是不太輕松的一年。
但身為普通的物流行業(yè)打工人，可能有更多的苦楚。普通打工人的想法，就是盡量保住自己的錢包。
面對(duì)大環(huán)境下行的客觀條件，物流人內(nèi)心的不確定感、不安全感，比以往更甚。
此時(shí)，年會(huì)對(duì)大家來說，可能更需要的是信心，是奮斗的希望，是明天的方向。
從這個(gè)意義上說，物流公司開不開年會(huì)，仿佛是一個(gè)“晴雨表”。是風(fēng)調(diào)雨順，還是風(fēng)雨飄零，都能從中有所感知。
當(dāng)然，年會(huì)開不開、開得如何不能反映出一個(gè)公司經(jīng)營的全貌，但也許正是這個(gè)時(shí)候，信心才顯得更重要！
所以，你司年底開年會(huì)了嗎？拿到年終獎(jiǎng)了嗎？你覺得年會(huì)能不能停？歡迎留言分享~
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