埃及是連接非洲和中東之間的橋梁，在對接“一帶一路”倡議方面有著天然的地理優(yōu)勢。埃及目前人口約1.04億，人口紅利促進消費增長，帶動經濟高速發(fā)展，市場經濟多樣化，是非洲第三大經濟體；重視新能源產業(yè)發(fā)展，國際貿易條件良好，移動互聯網發(fā)展優(yōu)勢明顯，熱門賽道層出不窮，對投資者和創(chuàng)業(yè)者來說，都極具吸引力。

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在埃及雇傭員工須遵守當地勞動法規(guī)和政策。以下是關于在埃及雇傭員工的指南：

一、埃及基本概況

首都：開羅

官方語言：阿拉伯語

貨幣：埃及鎊，縮寫為EGP或LE。符號為E£

勞動力市場：擁有豐富的行業(yè)經驗和/或高等教育

主導產業(yè)：食品加工、紡織、旅游、制藥和建筑業(yè)

主要出口：原油和精煉石油、黃金、天然氣和化肥。

主要進口：原油和精煉石油、小麥、包裝藥品和汽車。

二、埃及工作簽證申請

在埃及，來自非阿拉伯國家的外籍員工需要獲得工作許可或簽證才能合法工作。企業(yè)需協(xié)助員工完成相關的申請流程。

1.埃及工作簽證申請要求

如果是作為普通員工，埃及公司需有配額10比1，即需招聘10個埃及人并交社保，才可以頒發(fā)1個外國人工簽；

如果是作為公司董事，埃及公司注冊資本需為35000美金以上，待安全審查完成后才可以申請工簽，前期可以使用其他簽證。

2.埃及工作簽證申請流程

(1)雇主需要向投資部投資與自由區(qū)總局投資服務中心GAFI提交申請。經審查后，該部門會出具一份原則同意給予勞動許可函。

(2)這份函將送交勞動部進行進一步審查。如果審查合格，勞動部會出具初步的工作許可。

(3)外籍員工需要提供由埃及雇主提供的工作許可證、由埃及政府頒發(fā)的工作許可證、工作簽證申請表、身份證明文件以及支付簽證申請費等材料以申請工作簽證。

(4)申請人可以尋求專業(yè)幫助以提高簽證申請的成功率。

三、埃及雇傭合同細則

埃及要求雇主與勞動者簽訂書面合同，且向當地勞工辦公室提供副本。合同應以阿拉伯語書寫，內容應包括工作職責、工資、工作時間、福利和其他相關條款。所列的所有貨幣金額如福利、工資和稅收等都應以埃及鎊為單位。

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埃及雇傭合同類型分為固定期限合同和無固定期限合同。固定期限合同一般簽署一年期，可續(xù)簽多次；試用期最多3個月，不得延長；法定發(fā)薪日不得晚于次月的5號，一般可設置為當月最后一個工作日。

1.薪資規(guī)定

2023年1月1日起，埃及國家法定最低工資上調至2700埃及鎊/月。值得一提的是，2023年10月26日舉行的會議上發(fā)布第90號部長令，要求提高私營部門工人的最低工資為3,500埃鎊，自 2024 年 1 月 1 日起實施。

2.工作時長

根據埃及的勞動法，每天的工作時間不得超過8小時，工作日工作超出8小時即視為加班，加班需支付加班費。每周至少休息一天，一般為做五休二，當地的周末為周五和周六。

3.社會福利

在埃及，社會福利制度包括多個方面，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、社會救助等基本社會保障，還涵蓋了企業(yè)保險、商業(yè)保險、社會慈善制度（包括Zakah和Waqf）以及軍政人員保障等多個方面。

四、埃及雇傭合同終止

在埃及，解雇員工需要遵循一定的程序，包括提前通知、支付賠償金等；

試用期內，雙方均有權終止合同，無需通知期和賠償金；試用期后終止合同的通知期限及遣散費等取決于員工在公司的年限時長。

五、埃及公眾假期設置

在假期方面，埃及的勞動法對員工有明確的假期權益規(guī)定，埃及員工可享受的假期包括公共假期、年假、病假、產假和育兒假等。在2024年，埃及的公共假期總共有18天。

1月7日：科普特圣誕節(jié)

1月25日：革命紀念日

4月17日：沙姆埃爾內西姆

4月22日-24日：開齋節(jié)

4月25日：西奈解放日

5月1日：勞動節(jié)

6月28日：阿拉法特日

6月29日：宰牲節(jié)

6月30日：6月30革命

6月30日-7月2日：古爾邦節(jié)假期

7月19日：伊斯蘭新年

7月23日：革命日

9月27日：先知圣誕

10月6日：軍隊紀念日

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由于埃及政府可能會對勞動法、稅收、社會保險等方面進行修改或調整，可能影響企業(yè)的雇傭成本和運營方式，因此企業(yè)在埃及雇傭員工時需要實時關注政策變化，并根據實際情況進行調整和優(yōu)化，此外埃及的商業(yè)文化可能與其他國家有所不同，企業(yè)需要了解并尊重這些差異，以便更好地與雇員和客戶建立良好關系。