堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的綜合評定方式確定錄用人員。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任心強。

2.身體健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”要求分別相符；資格證書以實際取得的有效證書為準。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者尚在處分影響期內(nèi)的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

2025年12月30日-2026年1月18日(18:00截止）。

招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)?http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內(nèi)江市人社局微信公眾號”發(fā)布。

符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名表等相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱，郵件標題請?zhí)顚憽靶彰?報名崗位”（不進行現(xiàn)場報名），每名應(yīng)聘人員只能選擇1個符合條件的崗位報名。

報名——資格審查——筆試——面試——體檢——公示——聘用

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動合同。

（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，年終績效根據(jù)公司考核結(jié)果發(fā)放，購買四險一金。其他福利含工作餐、帶薪年假、年度體檢、工會福利等。