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大數(shù)跨境

四川新傳媒集團有限公司公開招聘公告

四川新傳媒集團有限公司公開招聘公告 錦國人力-國企人才網(wǎng)
2026-01-22
38

四川新傳媒集團

有限公司

公開招聘公告


PART.01


招聘范圍及基本條件


(一)招聘范圍

面向所有符合條件的人員進行公開招聘。

(二)基本條件

1.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.遵紀守法,品行端正,嚴于律己,無違法違紀違規(guī)等不良行為和記錄;

3.身體健康,心理素質(zhì)良好,具備正常履行崗位職責的身心條件;

4.具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),責任心強,執(zhí)行力強,服從組織管理。

凡有下列情況之一的,不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的人員;

5.正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6.法律法規(guī)、黨紀政紀和其他有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的人員。

PART.02


招聘崗位


行政工作人員1名,經(jīng)營管理工作人員1名。

(一)行政工作人員1名

崗位職責:

1.負責印送公司各類通知、會議紀要及文件;

2.協(xié)助文件收發(fā)、呈閱、督辦、檔案管理等;

3.協(xié)助會務、后勤保障、辦公用品管理、采購管理、來訪接待等;

4.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷。漢語言文學類、新聞傳播學類、管理學類、計算機類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.年齡35周歲及以下;

3.具有良好的公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件;

4.具有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

(二)經(jīng)營管理工作人員1名

崗位職責:

1.收集、整理、分析國家行業(yè)政策和對標企業(yè)發(fā)展動態(tài),協(xié)助輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、業(yè)務模式分析報告,協(xié)助為集團經(jīng)營管理層制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供策略建議和依據(jù);

2.結(jié)合集團發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定集團年度經(jīng)營業(yè)績目標并分解形成各業(yè)務板塊和職能部門的年度目標;定期對經(jīng)營業(yè)績開展過程監(jiān)控、風險預警、全年預測,跟蹤執(zhí)行并分析偏差;協(xié)助實施目標考核;

3.負責集團項目管理,建立并定期維護集團項目庫,對庫內(nèi)項目組織開展全生命周期管理;

4.充分結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃及各業(yè)務板塊發(fā)展方向,主動搜集政策信息,組織項目申報工作;按要求組織落實政策申報項目的過程監(jiān)控、效果評估、專項審計工作;

5.協(xié)助優(yōu)化集團目標管理體系和項目管理體系。

任職要求:

1.本科及以上學歷。經(jīng)濟、金融、管理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.年齡32周歲及以下;

3.熟練使用Office、Xmind、Visio等辦公軟件技能,擅長Excel高階運用和數(shù)據(jù)應用分析工具,具備較強的學習能力和邏輯思維能力,具有開拓創(chuàng)新精神和較強的抗壓能力;

4.具備互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗或集團公司多層級目標考核工作、項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

PART.03


報名


1. 報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至2026年1月23日。

2. 報名方式:應聘者將以下材料,形成一個PDF文件,以附件形式投遞至郵箱XCMV001@163.com。郵件主題、附件均命名為:應聘崗位+姓名。

(1)報名表:應聘人員下載并填寫《四川新傳媒集團有限公司應聘人員情況登記表》。(掃描二維碼下載報名表)

(2)個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、相關(guān)專業(yè)/榮譽證書(職稱/職業(yè)資格證書/榮譽等),以及相關(guān)的其他資料。

PART.04


招聘流程



信息發(fā)布——報名——資格審查——考試——背景調(diào)查——研究決定——體檢——公示——錄用及檔案查驗——入職

PART.05


其他


(一)請確保簡歷上的聯(lián)系方式正確無誤并保持通訊暢通。招聘過程中,未能進入下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知。

(二)應聘人員必須遵循誠實信用原則,對本人填報的應聘信息和提交資料的真實性負責。對個人情況隱匿不報或提供虛假證明的,一經(jīng)確認,立即取消錄用資格或解除勞動合同。

完整招聘程序及相關(guān)要求請點擊下方藍字“閱讀原文”








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來源:四川人才  四川新傳媒集團有限公司




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