各有關(guān)應(yīng)聘人員:
2025年渭南市“縣管鎮(zhèn)聘村用”資格復(fù)審工作已經(jīng)結(jié)束。按照《2025年渭南市“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才招聘公告》規(guī)定程序,現(xiàn)將渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、參加面試的應(yīng)聘人員
應(yīng)聘2025年渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才招聘崗位(崗位代碼:20251232至20251241)并經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員(面試人員名單見附件)。
二、面試時(shí)間、考點(diǎn)及地址
面試時(shí)間:2026年1月31日(星期六);
考點(diǎn):大荔縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(應(yīng)聘人員由學(xué)校西門進(jìn)入)
地址:大荔縣商貿(mào)大道北段,鼓樓轉(zhuǎn)盤以南50米路東
三、集合時(shí)間
2026年1月31日(星期六)上午6:30分,應(yīng)聘人員由學(xué)校西門進(jìn)入并集合點(diǎn)名,進(jìn)行資格驗(yàn)證。上午7:00以后遲到應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。
四、面試形式、測(cè)評(píng)要素及成績計(jì)算方法
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,時(shí)限10分鐘、3個(gè)問題。主要測(cè)評(píng)要素為:綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。
結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分。面試成績計(jì)算方法為:去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后,匯總計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入)。
五、注意事項(xiàng)
1.為了確保面試工作順利進(jìn)行,參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提前查詢交通路線,合理安排路途時(shí)間,注意個(gè)人防護(hù)與交通安全,并按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)。
2.應(yīng)聘人員參加面試時(shí),須攜帶本人身份證原件、蓋有資格審查合格印章的報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。無法提供上述證明材料的,取消面試資格。
3.為了確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì),面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的予以淘汰。
4.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律,維護(hù)良好的面試秩序,對(duì)違反面試紀(jì)律者,將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。同時(shí),將違紀(jì)情況記入誠信檔案,作為以后核實(shí)應(yīng)聘人員誠信的重要依據(jù)。
六、公布成績
1.應(yīng)聘人員總成績=[筆試成績(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2]×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。
2.參加體檢人員名單的確定依據(jù)應(yīng)聘人員總成績,按照與崗位招聘計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定。應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)圆⒘械?,按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績從高分到低分確定排名順序。
3.預(yù)計(jì)2026年2月1日(星期日)12:00前,在大荔縣人民政府官網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單,同時(shí)公告體檢工作具體安排。
聯(lián)系電話:0913—3222162
附件:2025年渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才面試人員名單
2025年渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”
專項(xiàng)醫(yī)療人才面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2026年1月23日
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