各有關(guān)應(yīng)聘人員：

2025年渭南市“縣管鎮(zhèn)聘村用”資格復(fù)審工作已經(jīng)結(jié)束。按照《2025年渭南市“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才招聘公告》規(guī)定程序，現(xiàn)將渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、參加面試的應(yīng)聘人員

應(yīng)聘2025年渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才招聘崗位(崗位代碼：20251232至20251241)并經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員（面試人員名單見附件）。

二、面試時(shí)間、考點(diǎn)及地址

面試時(shí)間：2026年1月31日（星期六）；

考點(diǎn)：大荔縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)（應(yīng)聘人員由學(xué)校西門進(jìn)入）

地址：大荔縣商貿(mào)大道北段，鼓樓轉(zhuǎn)盤以南50米路東

三、集合時(shí)間

2026年1月31日（星期六）上午6：30分，應(yīng)聘人員由學(xué)校西門進(jìn)入并集合點(diǎn)名，進(jìn)行資格驗(yàn)證。上午7：00以后遲到應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。

四、面試形式、測(cè)評(píng)要素及成績計(jì)算方法

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，時(shí)限10分鐘、3個(gè)問題。主要測(cè)評(píng)要素為：綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通（應(yīng)變）能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。

結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分。面試成績計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，匯總計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。

五、注意事項(xiàng)

1.為了確保面試工作順利進(jìn)行，參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提前查詢交通路線，合理安排路途時(shí)間，注意個(gè)人防護(hù)與交通安全，并按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)。

2.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須攜帶本人身份證原件、蓋有資格審查合格印章的報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。無法提供上述證明材料的,取消面試資格。

3.為了確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。

4.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，維護(hù)良好的面試秩序，對(duì)違反面試紀(jì)律者，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。同時(shí)，將違紀(jì)情況記入誠信檔案，作為以后核實(shí)應(yīng)聘人員誠信的重要依據(jù)。

六、公布成績

1.應(yīng)聘人員總成績=［筆試成績（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

2.參加體檢人員名單的確定依據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定。應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)圆⒘械?，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績從高分到低分確定排名順序。

3.預(yù)計(jì)2026年2月1日（星期日）12：00前，在大荔縣人民政府官網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單，同時(shí)公告體檢工作具體安排。

聯(lián)系電話：0913—3222162

附件：2025年渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”專項(xiàng)醫(yī)療人才面試人員名單

2025年渭南市大荔縣“縣管鎮(zhèn)聘村用”

專項(xiàng)醫(yī)療人才面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年1月23日