就業(yè)是最大的民生

近日，人社部《中國人力資源社會保障》雜志與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《高質(zhì)量充分就業(yè)之“中國年度最佳雇主”20周年》?？?。該專刊匯聚多元視角，深入剖析職場趨勢，總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗，為政府、企業(yè)及從業(yè)者提供一份具有實用價值的人力資本發(fā)展指南。

二十年沉淀：打造雇主品牌標(biāo)桿

2005年，智聯(lián)招聘發(fā)起首屆“中國年度最佳雇主”評選，至今已持續(xù)20年?；顒油ㄟ^樹立優(yōu)秀雇主典范，推動企業(yè)建立科學(xué)的人力資源管理體系，促進(jìn)勞動者職業(yè)發(fā)展，在提升就業(yè)質(zhì)量方面發(fā)揮重要作用，成為連接政府、企業(yè)與勞動者的橋梁。

?？拇蟀鍓K全景解讀人才發(fā)展路徑

本次?？瘒@人力資源管理的核心功能，分為四個部分系統(tǒng)呈現(xiàn)：

政策解讀

梳理近年來國家在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面的政策導(dǎo)向與實施成效。

雇主誕生與成熟

回顧“中國年度最佳雇主”評選歷程，解析企業(yè)雇主品牌建設(shè)的進(jìn)階路徑。

城市引才與企業(yè)留才案例

精選代表性城市和企業(yè)在人才吸引與保留方面的實踐成果，提供可復(fù)制的經(jīng)驗參考。

專家洞察

匯集行業(yè)權(quán)威專家觀點，探討未來人力資源管理如何成為企業(yè)增長的“新引擎”和社會就業(yè)的“穩(wěn)定器”。

面向群體廣泛 具備實踐價值

無論您是企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者，還是關(guān)注就業(yè)問題的研究人員或職場人士，本?？邆漭^高的參考價值。