韓國檢方要求吊銷Do Kwon等人護照
據(jù)news1報道，韓國檢方已要求外交部采取措施吊銷包括Terraform Labs聯(lián)合創(chuàng)始人Do Kwon在內(nèi)的六人的護照。
據(jù)彭博社援引報道稱，韓國官員已向外交部發(fā)出請求，要求吊銷Terraform Labs創(chuàng)始人Do Kwon 的護照。如果成功，Do Kwon可能會在收到撤銷通知后的14天內(nèi)被迫返回首爾。
外交部表示正在審查該請求，并早些時候表示，Do Kwon有可能在沒有護照的情況下留在新加坡。
這條消息是在本周早些時候?qū)o Kwon和其他五人發(fā)出逮捕令之后發(fā)布的。今年5月，算法穩(wěn)定幣TerraUSD（UST）、代幣Luna斷崖式暴跌，帶崩加密貨幣。Luna價格從接近90美元跌到不足0.00015美元。
據(jù)當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)金融服務(wù)委員會稱，Kwon面臨涉嫌違反《資本市場法》的指控，估計有280,000名韓國人投資了崩盤的代幣Luna。
投資有風險，入市需謹慎。
Flutterwave在尼日利亞啟用eNaira收款
近日，總部位于尼日利亞的金融科技Flutterwave宣布，商家可以在其平臺上接受客戶的eNaira付款。
eNaira是一種由尼日利亞中央銀行發(fā)行和監(jiān)管的數(shù)字貨幣。它于2021年10月25日推出，無論用戶有沒有銀行賬戶都可以使用，因為他們只需要通過eNaira移動應(yīng)用程序注冊和訪問錢包。
用戶可以掃描二維碼或使用該應(yīng)用生成一次性令牌在Flutterwave上完成交易。
Flutterwave商家可以在其儀表板上啟用eNaira支付選項，供客戶使用。
Flutterwave在非洲的影響力
Flutterwave提供技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)，使全球企業(yè)、支付服務(wù)提供商和泛非銀行能夠在任何渠道（Web、移動、ATM和POS）上接受和處理支付。該公司目前在非洲、歐洲、北美和其他新興市場提供了一套支付工具，使超過100萬家企業(yè)能夠接受來自世界各地客戶的超過150種貨幣的付款，包括奈拉和eNaira。
Flutterwave的代表表示，他們正在為商家及其客戶提供各種支付方式，以確保每個人都可以使用適合他們的支付解決方案。
該公司早些時候宣布獲得了由尼日利亞中央銀行(CBN)頒發(fā)的轉(zhuǎn)換和處理許可證，為客戶提供交易轉(zhuǎn)換和卡處理服務(wù)，其他服務(wù)包括代理銀行和支付網(wǎng)關(guān)服務(wù)。
尼日利亞商家又有了更多收款新方式。
Zaggle推出應(yīng)付賬款、信用卡支付Zoyer
據(jù)報道，近日印度科技公司Zaggle推出了一款名為Zoyer的產(chǎn)品，將應(yīng)付賬款 (AP) 和信用卡支付整合在一個平臺上。
IBS Intelligence在上周四（9月15日）報道，該平臺簡化并自動化了中小型企業(yè) (SMB) 和企業(yè)的B2B支付，簡化了B2B應(yīng)付賬款的流程，并實現(xiàn)了對運營現(xiàn)金流和業(yè)務(wù)績效的有效管理。
Zaggle首席執(zhí)行官Avinash Godkhindi表示，通過將Zaggle品牌卡直接嵌入AP工作流程中，Zoyer可以使企業(yè)安全有效地管理供應(yīng)商支付、公用事業(yè)支付和稅收支付。
Zoyer還提供返現(xiàn)服務(wù)，以幫助企業(yè)優(yōu)化處理成本，并提供即時信貸，以便企業(yè)能夠滿足其營運資金需求。
Zoyer是該公司集成卡產(chǎn)品系列的最新成員，該產(chǎn)品線與基于軟件即服務(wù) (SaaS) 的業(yè)務(wù)支出解決方案捆綁在一起。
“中小型企業(yè)非常有必要將B2B支付流程數(shù)字化，以便他們能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，”Godkhindi說，“但現(xiàn)有解決方案和有限的可自我管理的信用卡或公司卡仍然嚴重不足。”
Zaggle于2021年5月宣布進入新銀行領(lǐng)域，稱其打算著眼于中小企業(yè)面臨的“重大挑戰(zhàn)”，并幫助中小企業(yè)所有者監(jiān)控其公司的財務(wù)狀況并管理現(xiàn)金流。
印度還有很多地方并沒有實現(xiàn)數(shù)字化支付，期待Zoyer發(fā)揮出應(yīng)有的價值。
英國高估值開放銀行TrueLayer裁員10%
近日，去年估值10億美元的英國開放銀行TrueLayer裁員10%，約裁員44人。
TrueLayer由Francesco Simoneschi和首席技術(shù)官Luca Martinetti于2016年共同創(chuàng)立 ，是一個全球開放式銀行平臺，使歐洲、英國和澳大利亞的各種規(guī)模的企業(yè)能夠獲得更好的金融體驗。企業(yè)使用 TrueLayer提供的支付、財務(wù)報告等服務(wù)。
“我們現(xiàn)在在一個更具挑戰(zhàn)性的市場條件下運營，TrueLayer雖然處于強勢地位，但也不能幸免于一些更廣泛的因素，”TrueLayer首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人Francesco Simoneschi在周五（9月16 日） 的一篇博客文章和發(fā)送給員工的郵件中寫道。
他指出了公司在過去一年中取得的許多成就，包括支付量的增長、客戶的積極反饋以及“對我們產(chǎn)品路線圖的熱情”但宣布裁員是TrueLayer必須面臨和應(yīng)對的挑戰(zhàn)。
他寫道：“由于我們堅定地專注于盈利、貨幣化和可持續(xù)增長的道路，我有責任在這種時刻變化的經(jīng)濟環(huán)境中盡可能地實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略。”
根據(jù)公告，受影響的員工將獲得三個月的養(yǎng)老金、延長的醫(yī)療保險和薪酬補償。
“在做出這個艱難的決定時，我們遵循了兩個關(guān)鍵原則：為TrueLayer的長期成功做正確的事，并以感恩和尊重的態(tài)度公平對待我們的員工，”Simoneschi寫道。
Simoneschi說，裁員不僅限于一個團隊，而是在整個組織范圍內(nèi)進行，并仔細考慮了對公司成功最關(guān)鍵的角色。他們還研究了“團隊之間整合和協(xié)調(diào)的機會”以及提高運營效率的各種方法。
Simoneschi感謝那些受到裁員決定影響的員工，并表示公司未來的成功也歸功于他們所做的工作。
在全球經(jīng)濟大衰退的背景下，企業(yè)第一要務(wù)就是活下去。