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在生活與工作的旅途中，我們都在不斷拾取，也不斷放下。

2025年，你的“包袱”里裝了什么？

是未盡如人意的工作KPI、難推進(jìn)的跨部門協(xié)作、工作與生活的失衡，還是那些關(guān)于成長與選擇的迷茫？

歲末之際，讓我們共同開啟它，將負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)化為前行的智慧，輕裝邁向新的一年。

活動(dòng)主題：有點(diǎn)e思·打開2025的包袱
活動(dòng)時(shí)間：2025年12月25日 14:00 - 16:00
活動(dòng)地點(diǎn)：海淀四季科創(chuàng)中心

指導(dǎo)單位：曙光青苗公社

主辦單位：中關(guān)村e(cuò)谷 

支持媒體：創(chuàng)業(yè)邦 創(chuàng)新觀察網(wǎng)

活動(dòng)環(huán)節(jié)

【環(huán)節(jié)一：簽到】寄存你的“年度包袱”
每位參與者在特制的“包袱卡”上匿名寫下：

我的工作包袱：例如“項(xiàng)目周期緊張”、“職業(yè)發(fā)展瓶頸”、“團(tuán)隊(duì)溝通成本高”。

我的生活包袱：例如“難以平衡個(gè)人時(shí)間”、“健康管理焦慮”、“新技能學(xué)習(xí)的拖延”。
填寫后，將卡片投入“年度包袱收集站”，開啟這場共情與互助的旅程。

【環(huán)節(jié)二：破冰】盲盒共解“包袱”
主持人從“年度包袱收集站”中隨機(jī)抽取若干“包袱卡”并宣讀。現(xiàn)場參與者可自由舉手，針對(duì)該“包袱”分享自己的應(yīng)對(duì)思路、類似經(jīng)歷或?qū)嵱媒ㄗh。

本環(huán)節(jié)旨在快速暖場，激發(fā)共鳴，發(fā)現(xiàn)智慧。

【環(huán)節(jié)三：分享】“包袱”開箱短講
邀請(qǐng)2-3位來自不同公司、不同崗位的同事，進(jìn)行5分鐘主題短講。

一份禮物（約2分鐘）：分享一個(gè)在過去一年中，對(duì)自己真正有幫助的工作方法、調(diào)節(jié)心態(tài)的心得、或提升效率的工具。

一個(gè)包袱（約3分鐘）：坦誠一個(gè)目前正在面對(duì)的具體挑戰(zhàn)或內(nèi)心困擾，它可以是工作的，也可以是關(guān)乎個(gè)人成長的。

【環(huán)節(jié)四：互動(dòng)與頒獎(jiǎng)】見證溫暖與力量

自由交流：在茶歇中，鼓勵(lì)參與者基于剛才聽到的“包袱”與“禮物”，進(jìn)行更深入的交流。

榮譽(yù)時(shí)刻

“最佳共情者”獎(jiǎng)：頒發(fā)給在互動(dòng)中提供了最多真誠、建設(shè)性建議的參與者。

“勇氣分享者”獎(jiǎng)：頒發(fā)給在短講中分享了最真實(shí)、最具普遍性困惑的同事。

為企業(yè)解決以下問題：

1.品牌曝光，但不說教

企業(yè)獲得的不是一個(gè)生硬的廣告位，而是一個(gè)用故事塑造品牌個(gè)性的舞臺(tái)。在歡笑與共鳴中，企業(yè)形象自然深入人心，這是一種更高級(jí)、更易被接受的品牌軟性宣傳。

2.資源鏈接，但不刻意

這解決了傳統(tǒng)社交“尬聊”的痛點(diǎn)?；顒?dòng)通過共同的笑點(diǎn)快速破冰，為企業(yè)提供了一個(gè)在愉悅氛圍中自然發(fā)現(xiàn)合作伙伴的高效社交場。信任，往往在笑聲中最易建立。

3.行業(yè)洞察，但不枯燥

所有分享都源自一線實(shí)戰(zhàn)。對(duì)企業(yè)而言，這是一個(gè)聆聽市場真實(shí)聲音、捕捉潛在趨勢的絕佳機(jī)會(huì)。