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為了解決眾多跨境電商企業(yè)的招聘難題,人啊人管理研究院總結(jié)大量跨境電商企業(yè)的成功服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和多位行業(yè)知名專家的指導(dǎo)意見,基于跨境電商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn),為跨境電商行業(yè)提供科學(xué)、精準(zhǔn)、高效的招聘指導(dǎo)策略

《2025 招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告（第 2 季度）》由獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布。報(bào)告基于超 1.03 億注冊(cè)用戶等靜態(tài)和行為數(shù)據(jù)，以及問卷星調(diào)研數(shù)據(jù)撰寫。主要分析 2025 年 Q1 經(jīng)濟(jì)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)態(tài)勢(shì)、企業(yè)招聘需求等內(nèi)容。揭示了如一線城市用人需求集中、新興行業(yè)人才需求增速快等現(xiàn)象，還對(duì) Q2 招聘趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)，涉及招聘規(guī)模、渠道選擇等，為企業(yè)招聘規(guī)劃提供參考

上海消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)鏈完整，作為首批“準(zhǔn)國(guó)際消費(fèi)中心城市”城市，人才需求穩(wěn)居歷年榜首；廣州居第二，與深圳的差距在逐漸縮小。隨著全國(guó)各城市建設(shè)消費(fèi)中心城市如火如荼，深圳也在2022年發(fā)力國(guó)際消費(fèi)中心城市培育建設(shè)，近三年人才需求呈現(xiàn)上漲的趨勢(shì)。從TOP10城市來(lái)看，北方只有北京和青島（海爾、海信等名企）上榜，體現(xiàn)“南強(qiáng)北弱”的趨勢(shì)。

本報(bào)告主要總結(jié)了馬來(lái)西亞的雇傭環(huán)境、合同要求、薪酬福利、稅收規(guī)定、工作簽證、工作時(shí)間、假期與休假等關(guān)鍵信息，為企業(yè)在馬來(lái)西亞的出海提供了全面的指導(dǎo)和參考。

在全球化浪潮與數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了深刻變革。市場(chǎng)邊界日益模糊，行業(yè)變革步伐加快，創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。在這一大環(huán)境下，企業(yè)出海及構(gòu)建全球化價(jià)值鏈已成為適應(yīng)市場(chǎng)變化與實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。但是，出海過程中的人才招聘與管理也面臨較大難題，這直接影響到企業(yè)出海的效率與競(jìng)爭(zhēng)力，本片報(bào)告深入剖析企業(yè)在新的競(jìng)爭(zhēng)格局下開展出海并構(gòu)建人才招聘與管理體系面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

中國(guó)企業(yè)出海業(yè)務(wù)當(dāng)前普遍遇到的最大瓶頸是全球化人才缺失和全球化組織能力薄弱。在這一過程中，人才招聘與管理成為了企業(yè)能否成功出海的關(guān)鍵要素。

《2025 翰德人才趨勢(shì)報(bào)告》由翰德發(fā)布，聚焦中國(guó)人才市場(chǎng)。報(bào)告回顧了 25 年來(lái)人才市場(chǎng)的變革，如行業(yè)熱門崗位與薪酬的變化等。深入分析 2025 年各行業(yè)人才趨勢(shì)，在人工智能、消費(fèi)、出海等領(lǐng)域，人才需求呈現(xiàn)新特點(diǎn) ，如 AI 高端人才稀缺、消費(fèi)行業(yè)需求多元、國(guó)際化人才需求激增等。同時(shí)提供各行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的薪資數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定人才戰(zhàn)略、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展提供參考。

《香江潮涌：2024 香港人才就業(yè)趨勢(shì)洞察》由獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布。報(bào)告指出，香港在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才流動(dòng)方面呈現(xiàn)出獨(dú)特態(tài)勢(shì)。報(bào)告先分析香港地區(qū)人才需求，涉及行業(yè)、崗位及企業(yè)類型等方面；接著研究人才流向香港的情況，包括人才來(lái)源、年齡學(xué)歷和行業(yè)崗位分布；還描繪香港人才畫像，展現(xiàn)人才的成熟度、學(xué)歷和行業(yè)構(gòu)成。旨在為政府、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供參考，助力其了解香港人才市場(chǎng)

《新材料人才供需洞察報(bào)告》由獵聘發(fā)布。報(bào)告指出，新材料產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在全球競(jìng)爭(zhēng)中愈發(fā)關(guān)鍵。報(bào)告先分析產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，涵蓋市場(chǎng)規(guī)模、區(qū)域格局、技術(shù)突破等方面；接著研究人才供應(yīng)，包括年齡、學(xué)歷、區(qū)域和專業(yè)分布；還探討人才需求與流動(dòng)情況；并列舉關(guān)鍵崗位和精準(zhǔn)獲取人才的案例。旨在為用人單位和求職者提供參考，助力企業(yè)了解人才市場(chǎng)，制定合理人才策略。